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      再學企業文化,如何在阜康成為一名優秀的管理者——阜康醫療質量管理及10月運營管理工作總結會召開

      發布時間:2020-11-23 10:22:51 本文來源:企劃部 閱讀次數:0

        11月20日,西藏阜康醫療股份有限公司醫療質量管理及10月運營管理工作總結會召開。公司黨委書記、董事長王斌,總院長寧曉,院級領導及中層管理干部參加了本次會議,會議由辦公室主任晉雪莉主持。會議對10月份工作進行了分析總結,對今后的工作作了部署安排。
       


      會議現場
       

        王斌董事長發表了題為《在阜康如何做一名優秀的管理者 ——共同價值觀的人成就了不一樣阜康》的重要講話。他對院級管理者、中層管理者、基層管理者提出要求,希望大家明白怎樣的管理干部才是阜康真正需要的管理人才。并指出,作為一名優秀的管理者,要不忘辦院初心,牢記“讓患者在我院看得起病;讓患者在我院看得好病;讓患者愿意來我院看病。”的服務理念和“始終致力于團隊中每位成員職業素養的共同提升,始終致力于為患者提供高質量有溫度的醫療服務。”的醫院使命。優秀的管理者不僅是專業領域的帶頭人,更要首先具備講政治、顧大局、敢擔當、講團結、沒私心、關鍵時刻靠得住的人格品質!


      西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌發表重要講話
       

        王斌董事長帶領全院管理干部再次學習和解析了阜康企業文化,通過逐條逐例的學習,他要求管理干部:1、了解、認同并融入阜康企業文化。2、要以阜康的企業文化來指導自己的工作、學習和生活。3、要支持新員工培訓,通過脫產學習,讓新員工盡快了解阜康的企業文化、學習阜康的規章制度、理解阜康各方面的工作開展情況。只有通過不斷地學習企業文化,上下擰成一股繩,才能推動阜康繼續向前發展,百年阜康始于足下??傊?,一定加強阜康人對“敬畏生命和規矩的信仰”!人無"信仰"難成就!要讓阜康再一次的蛻變!要大家成為“仁心仁術、業有專攻”的新阜康人!
       


      西藏阜康醫院業務院長陳香紅作工作匯報
       

        陳香紅業務院長作醫療質量與安全工作匯報。她強調了醫療質量安全工作的重要性,指出了目前我院醫療質量安全工作存在的問題,并對下一步醫療質量安全工作的管控、整改情況作出了安排。
       


      院領導向科室負責人贈送《醫療質量安全核心制度》
       

        會議舉行了院領導向科室負責人贈送《醫療質量安全核心制度》儀式。本制度由醫務科修訂,各項醫療質量安全核心制度囊括在內,裝訂成口袋書,方便醫生隨時查閱。
       


      西藏阜康醫院人力資源部總監王險峰宣讀年終評優選先文件
       

        人力資源部王險峰總監宣讀了“2020年年終評優選先文件”。2020年阜康評優選先工作由此拉開帷幕,王險峰總監希望管理干部高度重視、積極參與,嚴謹客觀地作出判斷。
       


      西藏阜康醫院總院長寧曉匯報10月份經營分析報告
       

        寧曉總院長匯報了10月份經營分析報告,他以圖文數據資料,分析了醫院的經營狀況。他指出,各項數據顯示醫院經營狀況良好,醫療服務質量逐步提高,管理干部要繼續狠抓醫療質量和安全,確保醫院各項工作穩步開展,并對下一步工作重點作出了部署和安排。
       


      會議現場
       

        本次會議,管理干部再次學習了阜康企業文化,領會了怎樣的管理干部才是阜康需要的管理人才,懂得了醫療質量安全的重要性,明確了下一步工作的重點。全院齊心協力,向全年工作目標沖刺!

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